Conectamos el mejor talento sanitario con clínicas que cuidan personas. Sin éxito, sin coste.
Solo cobramos cuando el candidato se incorpora a tu clínica. Sin pagos por adelantado, sin permanencias, sin letra pequeña. Si no encontramos al perfil que necesitas, el proceso es completamente gratuito. Tu riesgo es cero.
El sector sanitario privado
Rotación anual en sanidad
La rotación en el sector sanitario supera el 20% anual — y en residencias se dispara muy por encima. La selección continua agota tiempo y dinero.
Para cubrir una vacante
Es el tiempo medio de un proceso de selección estándar según benchmarks internacionales. Con Clynea, los primeros candidatos llegan en 7 días.
Coste de una mala contratación
Reemplazar a un empleado cuesta entre 6 y 9 meses de su salario según SHRM. En perfiles sanitarios especializados, hasta el 200% del salario anual.
Fuentes: SHRM, Oracle Healthcare, informes sectoriales de RRHH 2022–2025.
También trabajamos con
Hablas siempre con la misma persona, de principio a fin. Sin departamentos, sin traspasos, sin perder el hilo.
Buscamos, evaluamos y seguimos cada proceso con herramientas propias. Así llegamos antes.
Si el candidato no supera el período de prueba, repetimos el proceso sin coste adicional. Mínimo 3 meses en todos los perfiles; hasta 6 en puestos senior. Sin formularios, sin burocracia.
Sabemos qué es REPS, una colegiación de higienista, un PIR o un embriólogo ASEBIR. Hablamos exactamente tu idioma.
Te avisamos cuando hay un candidato nuevo. Ves su CV y el informe, y con un clic dices si avanza o no. Nosotros ajustamos la búsqueda con lo que nos cuentes.
Cuéntanos qué perfil necesitas. Sin compromisos — solo cobramos si contratas.
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